در ماه‌های پایانی سال، بسیاری از کارگران و کارمندان مشتاق هستند تا دریابند مبلغ حقوق و دستمزدشان براساس حقوق وزارت کار در 1403 چند درصد افزایش پیدا می‌کند. این پرسش به ویژه در اواخر سال و ابتدای سال جدید بیش از همه مورد توجه اشخاص قرار می گیرد. در این مقاله از وبسایت هوفر میزان افزایش حقوق و مزایای اداره کار، سال 1403 کارگران و کارمندان دولت را بررسی می‌کنیم.
افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1403
در جلسه 7 بهمن ماه 1402، نمایندگان مجلس شورای اسلامی با تصویب تغییراتی در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، حقوق کارمندان 20 درصد افزایش می یابد. حداقل حقوق شاغلین 10,000,000 تومان و بازنشستگان 9,000,000 تومان است. در سال 1402، حداقل دستمزد کارمندان 53,082,840 ریال بود و در سال آینده به 63,699,408 ریال افزایش می یابد. مزایا بر اساس سوابق، وضعیت تاهل و تعداد فرزندان پرداخت می شود.
حداقل حقوق کارگران در سال 1403
حقوق روزانه کارگران در سال 1402 حداقل 1,769,428 ریال بود و در سال 1403 به 2,123,313 ریال افزایش خواهد یافت. هرچند که تمامی موارد حقوق و دستمزد در سال 1403 هنوز قطعی نشده و تصویب نهایی نگرفته‌اند، به همین دلیل ما همواره در حال رصد اخبار هستیم تا شما را در جریان این موضوعات قرار دهیم. برای درک بهتر از میزان حقوق در سال 1403، تمامی موارد مرتبط با حقوق در جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1403 مشخص شده است.
جدول حقوق کارگران در سال 1403 و 1402
| اقلام حقوق | سال ۱۴۰۲ (بر مبنای ریال) | سال ۱۴۰۳ (بر مبنای ریال) |
| دستمزد روزانه | ۱,۷۶۹,۴۲۸ | ۲,۳۸۸,۷۲۸ |
| حقوق ماهانه | ۵۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ |
| حق مسکن | ۹,۰۰۰,۰۰۰ | ۹,۰۰۰,۰۰۰ |
| بن خوار و بار | ۱۱,۰۰۰,۰۰۰ | ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ |
| پایه سنوات | ۲,۱۰۰,۰۰۰ | ۲,۱۰۰,۰۰۰ |
| حق اولاد ( برای هر فرزند ) | ۵,۳۰۸,۲۸۴ | ۷,۱۶۶,۱۸۴ |
| حق تاهل ( عائله مندی ) | – | ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
| حقوق فرد مجرد بدون سابقه و فرزند | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۹۴,۶۶۱,۸۴۰ |
| حقوق فرد مجرد با یک سال سابقه | ۷۵,۱۸۲,۸۴۰ | ۹۶,۷۶۱,۸۴۰ |
| حقوق فرد متاهل بدون سابقه و فرزند | ۷۳,۰۸۲,۸۴۰ | ۹۹,۶۶۱,۸۴۰ |
| حقوق فرد متاهل بدون سابقه و یک فرزند | ۷۸,۳۹۱,۱۲۴ | ۱۰۶,۸۲۸,۰۲۴ |
| حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و بدون فرزند | ۷۵,۱۸۲,۸۴۰ | ۱۰۱/۷۶۱/۸۴۰ |
| حقوق فرد متاهل با یک سال سابقه و یک فرزند | ۸۰,۴۹۱,۱۲۴ | ۱۰۸,۹۲۸,۰۲۴ |
حق بیمه کارگران درسال 1403
تمامی موارد حقوق و دستمزد با استثنای حق اولاد و حق ماموریت، شامل کسر حق بیمه می‌شود. در این کسر، ۳۰ درصد مجموع حقوق بیمه‌پذیر است که ۲۳ درصد آن توسط کارفرما و ۷ درصد آن توسط کارگر پرداخت می‌شود و به سازمان تامین اجتماعی واریز می‌گردد تا کارگر بتواند از خدمات سازمان تامین اجتماعی استفاده کند.
جدول محاسبه حق بیمه کارگران در سال 1403
| عنوان | شش ماه اول (بر مبنای ریال) | شش ماه دوم (بر مبنای ریال) |
|---|---|---|
| دستمزد روزانه سال 1403 | 2,123,313 | 2,123,313 |
| تعداد روزهای ماه | 31 | 30 |
| جمع دستمزد ماهانه | 65.822.703 | 63,699,408 |
| مزایای ماهانه بن کارگری | 13,200,000 | 13,200,000 |
| حق مسکن | 10,800,000 | 10,800,000 |
| جمع دستمزد و مزایای مشمول | ۷۴.۸۵۲.۲۶۸ | ۷۳.۰۸۲.۸۴۰ |
| سهم کارفرما (۲۳ درصد) | ۱۷.۲۱۶.۰۲۲ | ۱۶.۸۰۹.۰۵۳ |
| سهم کارگر (۷ درصد) | ۵.۲۳۹.۶۵۹ | ۵.۱۱۵.۷۹۹ |
| مجموع حق بیمه | ۲۲.۴۵۵.۶۸۰ | ۲۱.۹۲۴.۸۵۲ |
مالیات بر درآمد کارگران و کارمندان در سال 1403
سازمان مالیاتی قرار است سقف معافیت مالیاتی را افزایش دهد. معافیت مالیاتی کارکنان به ۱۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و معافیت مالیاتی اصناف و مشاغل به ۱۰۰ میلیون تومان برسد.
– نسبت به مازاد یک میلیارد و چهارصد و چهل میلیون (۱،۴۴۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تا یک میلیارد و نهصد و هشتاد میلیون (۱،۹۸۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال، ده درصد (۱۰%)
– نسبت به مازاد یک میلیارد و نهصد و هشتاد میلیون (۱،۹۸۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تا سه میلیارد و دویست و چهل میلیون (۳،۲۴۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال، پانزده درصد (۱۵%)
– نسبت به مازاد سه میلیارد و دو یست و چهل میلیون (۳،۲۴۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تا چهار میلیارد و هشتصد میلیون (۴،۸۰۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال، بیست درصد (۲۰%)
– نسبت به مازاد چهار میلیارد و هشتصد میلیون (۴،۸۰۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال به بالا، سی درصد (۳۰٪)
سخن پایانی
برای تعیین حقوق وزارت کار 1403 عوامل مهم و متفاوتی وجود دارد که هر یک تاثیر جداگانه ای در روند تعیین حداقل حقوق 1403 دارند. با توجه به این که هنوز به پایان سال نرسیده‌ایم، اخبار متفاوتی از حقوق وزارت کار 1403 به گوش می‌رسد اما هنوز قطعی نشده است. برای مدیریت حقوق دستمزد سال 1403 پرسنل خود می‌توانید از نرم افزار حسابداری هوفر استفاده کنید. در انتها اگر سوالی درمورد میزان افزایش حقوق در سال 1403 دارید، در بخش دیدگاه‌ها برایمان بنویسید تا در اسرع وقت پاسخ شما را دهیم.
سلام کارگر و کارمند بخش خصوصی رو فرمودید بخش دولتی رو هم بفرمایید
سلام
حداقل حقوق و مزایای مستمر کارمندان دولت (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد. تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند. همچنین حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران به میزان صد میلیون (۱۰۰،۰۰۰،۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.